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Deberán ser profesionales, con capacidad de análisis crítico y con capacidad resolutiva ante las situaciones de los entornos laborales presentadas entre empleadores y trabajadores.

El egresado contará con los conocimiento y herramientas necesarios que le permitan implementar el SG-SST, en las empresas del territorio nacional de acuerdo a la normatividad legal vigente. En conclusión, el tecnóemblem en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encontrará en la capacidad de diseñar, apoyar, ejecutar y evaluar el SG –SST en las organizaciones de acuerdo al alcance que la Resolución 1111 de 2017 de Ministerio de Trabajo expide para tal fin.

La Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo es un programa innovador de carácter interdisciplinario, fundamentado en la humanización que requiere la implementación y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST, que contribuya al bienestar y la calidad de vida del trabajador.

El riesgo es directamente proporcional al peligro y a la exposición. Esta relación se puede expresar como:

LEGOSH : La foundation mundial de conocimientos sobre legislaciones nacionales en materia de SST (en inglés)

Impacto Positivo en el Entorno Laboral: Contribuir a la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables, reduciendo accidentes y enfermedades laborales, y promoviendo el bienestar de los empleados.

Existen numerosas empresas y organizaciones que han implementado condiciones de seguridad laboral exitosas, obteniendo beneficios significativos. Algunos ejemplos destacados incluyen:

Una vez que hayas completado el programa, podrás acceder a una amplia gama de oportunidades laborales en diversos sectores. Algunas de las posibles salidas profesionales que click here podrás explorar son:

Igualmente se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar la apertura de los programas académicos de acuerdo con sus políticas internas e institucionales.

Por su parte, el componente de profundización se orienta hacia los contenidos prácticos que configuran el perfil de egreso del profesional haciendo uso del conocimiento para dar respuesta a problemas reales.

Esto permitirá realizar un seguimiento del progreso y evaluar si se están cumpliendo los objetivos establecidos.

Problemas de salud mental: los trastornos mentales pueden tener numerosas causas, pero hay varios factores en el lugar de trabajo que pueden contribuir o desencadenar estos trastornos.

El candidato deberá tener actitud creativa y reflexiva hacia el nuevo conocimiento, capacidad para integrarse y trabajar en equipo, actitud proactiva en torno a la investigación y tener respeto a los principios éticos que rigen el ejercicio de su profesión.